En la actualidad un gran número de empresas, aseguran tener complicaciones para atraer y retener al talento TI, aunque parece que esta tendencia podría cambiar en algunos años, al menos cinco, según el estudio How Automation is Changing Work Choices: The Future of IT Jobs in India, realizado por Simplilearn.

Aunque podría parecerse algo lejano por el tiempo, y tratarse de la India, los trabajos que están en peligro de extinción son los que se han vuelto repetitivos y son más probable que sean asumidos por la Inteligencia Artificial (IA) en los próximos cinco años o menos. Estos incluyen perfiles de trabajo como BPO, testers, mantenimiento del sistema y gestión de la infraestructura, etc.

El informe de la encuesta de Simplilearn llega apenas unos meses después de que una encuesta internacional descubriera que hay un 50% de probabilidad de que la Inteligencia Artificial (AI) supere la inteligencia humana en todas las áreas en un período de aproximadamente 45 años. El estudio fue realizado por la investigadora Katja Grace en la Universidad de Oxford del Futuro de la Humanidad del Instituto y que involucró la encuesta de un total de 1.634 investigadores de inteligencia artificial de todo el mundo.

En cambio nos muestra que el futuro de los trabajos de TI en la India, dice que el futuro de la TI está en ciberseguridad, Big Data y Data Science, Big Data Architect, Big Data Engineer, Inteligencia Artificial y IoT, entre otros.

Los empleos de desarrollo básico no sentirán el impacto de la pérdida de empleo, dijo Kashyap Dalal, Director de Negocios. «La industria de TI está viendo el impacto de dos tendencias principales: una, la de la IA y el aprendizaje automático. Y segundo, el de los conjuntos de habilidades heredados que están desactualizados. Si bien existe un riesgo para los empleos debido a estas tendencias, la buena noticia es que un gran número de nuevos puestos de trabajo se están creando también en áreas como Cyber ​​Security, Cloud, DevOps, Big Data, Aprendizaje de la máquina y la IA. Es claramente un momento de pivot de carrera para los profesionales de TI, para asegurarse de que están donde está el crecimiento «.

El informe también ofrece información sobre las habilidades tecnológicas preferidas basadas en una encuesta de siete mil profesionales de TI. Más del 50% de los profesionales de TI con experiencia laboral de 4-10 años han invertido en cursos y programas de capacitación para ayudarles a construir nuevas habilidades.

Big Data & Analytics, Gestión de Proyectos, Cloud Computing, Seguridad Cibernética, Agile & Scrum y Marketing Digital están entre los principales tendencia en las que los profesionales están invirtiendo para programas de formación en línea.