Por José Antonio Ramírez González
De acuerdo con el más reciente reporte de análisis de BofA Merrill Lynch Global Research, el impacto positivo de las reformas estructurales, especialmente la energética y el crecimiento del PIB de un punto porcentual en 2015 propiciarán condiciones para que la oferta de empleos en el ámbito de las TIC se mantenga favorable y, en algunos casos, de alta demanda en talento especializado en ciertos rubros.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower por su parte revela que 14% de los empleadores espera incrementar sus niveles de contratación durante el primer trimestre de 2015, en tanto 4% anticipa reducirlos, 80% predice no tener cambios y 2% no sabe. A pesar que la predicción indica que el ritmo de contratación permanecerá estable para los primeros tres meses de 2015, el estudio de Manpower destaca, sin embargo, que este pronóstico es más débil desde el segundo trimestre del 2010.
Pese a lo anterior, la consultora precisa que este resultado puede estar motivado porque los empleadores están esperando las revisiones que se van a hacer en las regulaciones de la reforma energética, que están por publicarse, para hacer grandes inversiones.
También porque están a la espera de nuevos proyectos estatales relacionados con el sector Transportes y Comunicaciones. Lo mismo se espera del sector Manufactura, con industrias en crecimiento en nuestro país, donde se esperan importantes inversiones de empresas multinacionales.
Asimismo, Manpower proyecta que también habrá incrementos en las plantillas de medianas y pequeñas empresas, con expectativas de 10% y 7%, respectivamente, mientras que las predicciones de la categoría de micro empresas son de 4%.
Incrementos salariales de 5%
En cuanto a sueldos y salarios, la Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2014, de la consultora Mercer, prevé un incremento del 5.0% para niveles Ejecutivos y No Ejecutivos, y del 4.7% para Operativos. Cabría mencionar que entre ambos rubros diversas posiciones que son clave dentro del sector de las TIC tanto en el ámbito de industria como de empresas usuarias, están incluidas y, por lo tanto, estarían en la inminencia de ajuste salarial como el indicado por Mercer.
De acuerdo con esta misma consultora, las industrias que mejor paga en compensación total a Directores en las áreas de las TI corresponden a las de Bienes de Consumo, Minería y Alta Tecnología; en tanto que para niveles gerenciales destacan Minería, Consumo y Químicos; y para Supervisores Minería, Alta Tecnología y Energía.
Por su parte, el más reciente Estudio de Remuneraciónde Page Personnel correspondiente a Information Technology proporcionó un listado de los sueldos que estarán pagándose en posiciones clave dentro del ámbito de las TIC a nivel nacional y que a continuación damos a conocer:
Posición Sueldo Base Mínimo Mensual
Director de Procesos (PMO o Process Managment Office) $45,000
Director de TI $40,000
Director de Business Intelligence (BI) $40,000
Gerente de Desarrollo $40,000
Líder de Proyecto Enterprise Resource Planning (ERP) $40,000
Gerente de Sistemas $35,000
Gerente de Infraestructura (servidores físicos y virtuales) $35,000
Arquitecto de Desarrollo $35,000
Consultor ERP $35,000
Desarrollador ERP $35,000
Gerente de Redes y Comunicaciones $30,000
Administrador de Redes y Comunicaciones $30,000
Jefe de proyecto o Project Management Professional $30,000
Líder de proyecto de Desarrollo $30,000
Desarrollador Senior $28,000
Administrador de Infraestructura $28,000
Business Analyst $25,000
Administrador en BI $25,000
Desarrollador BI $25,000
Quality Assurance $25,000
Desarrollador Junior $23,000
Analista $22,000
Analista de Infraestructura $22,000
Soporte Técnico $15,000
Soporte de Infraestructura $15,000
Y para usted amigo lector ¿Cuáles son sus expectativas de empleo y salario en 2015? ¿Cómo ve el panorama actual y del próximo año dentro de su entorno laboral o de freelanceo, si es que este es su caso? Nos gustaría conocer su opinión.
El autor, José Antonio Ramírez, es periodista especializado en TIC y negocios desde hace más de 20 años, además se ha desempeñado como editor de publicaciones especializadas como Byte, LANTimes e Interoffice, así como secciones en diversos diarios.
