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Mitos de las certificaciones en TI

Por: Reclu IT

29 de octubre de 2014

El tratar el tema de las certificaciones en Tecnologías de la Información ofrece diversas oportunidades para debatir, ya que algunos las consideran esenciales para el desarrollo profesional, en tanto, otros piensan que no son tan importantes en la vida de un programador y sólo te ofrecen una mejor económica.

Aunque es cierto que cada tecnología tiene sus particularidades y mitos en torno a certificarse o no, pero de manera general los especialistas detectan que se considera que los mitos son:

  • Certificación no ayuda a resolver problemas en el mundo real. Para Charles Stizza, ingeniero senior en Cisco, las formas de aprobar y obtener el título para la certificación son bastantes complejas , así que imitan de manera muy competente problemas que se viven día a día en las organizaciones, por lo que sí ofrecen un cambio para el profesional.
  • Ciclo de vida corto. Si bien es cierto que el sector de las tecnologías es uno de los que se mueve a un ritmo vertiginoso es algo que obliga a los profesionales a mantenerse alerta y en constante preparación, aunque va muy relacionado a la forma personal en que un desarrollador marca su camino laboral, ya que dependerá de las habilidades que considere necesarias y su plan de carrera.
  • Las certificaciones tienen poco valor en el mercado. Esto es algo equivocado, ya que cada año crece más el costo de contratación de los profesionales certificados, esto porque al tener esas credenciales se da por entendido que se tiene conocimiento en ciertos procesos y normatividad.
  • Poca confiabilidad al certificarse. Algunos consideran que las empresas encargadas de certificar buscarán cualquier forma para aprobar, este mito también explora la posibilidad de que las certificaciones están devaluadas porque los solicitantes hacen trampa en los exámenes. Sin embargo, la incorporación de simulaciones, emulaciones y otras medidas basadas en el rendimiento son fuertes defensas contra el engaño, ya que es casi imposible hacerlo cuando está solucionando un problema físico en un entorno emulado. Además, la incorporación de las pruebas basadas en el desempeño en un examen basado en el conocimiento ofrece lo que es tal vez la medida más verdadera de una habilidad real.
  • Precio demasiado alto. Si bien el certificarse, en ocasiones, es una decisión propia, pues no se recibe apoyo de la empresa con que se labora, a largo plazo verás las recompensas, de igual manera esto ocurre con las empresas que no desean contratar a alguien por el hecho de estar sobrecalificado; es una inversión que ofrecerá sus resultados disminuye costos.

La certificación es una gran manera de hacerse más valioso como empleado, pues se reconoce de inmediato la prueba y la credibilidad de los conjuntos de habilidades, para muchos es un punto a favor al buscar un nuevo empleo y una ventaja significativa en la promoción profesional, ofreciendo más influencia en la negociación de nuevos puestos o salarios.

En el ámbito internacional ofrece un reconocimiento, además de que la  necesidad de personal de outsourcing de centros con profesionales cualificados crece, así, sostener aumentó y la demanda a largo plazo para las personas con habilidades informáticas y bases de conocimiento.

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Mitos de las certificaciones en TI

Por: Reclu IT

29 de octubre de 2014

El tratar el tema de las certificaciones en Tecnologías de la Información ofrece diversas oportunidades para debatir, ya que algunos las consideran esenciales para el desarrollo profesional, en tanto, otros piensan que no son tan importantes en la vida de un programador y sólo te ofrecen una mejor económica.

Aunque es cierto que cada tecnología tiene sus particularidades y mitos en torno a certificarse o no, pero de manera general los especialistas detectan que se considera que los mitos son:

  • Certificación no ayuda a resolver problemas en el mundo real. Para Charles Stizza, ingeniero senior en Cisco, las formas de aprobar y obtener el título para la certificación son bastantes complejas , así que imitan de manera muy competente problemas que se viven día a día en las organizaciones, por lo que sí ofrecen un cambio para el profesional.
  • Ciclo de vida corto. Si bien es cierto que el sector de las tecnologías es uno de los que se mueve a un ritmo vertiginoso es algo que obliga a los profesionales a mantenerse alerta y en constante preparación, aunque va muy relacionado a la forma personal en que un desarrollador marca su camino laboral, ya que dependerá de las habilidades que considere necesarias y su plan de carrera.
  • Las certificaciones tienen poco valor en el mercado. Esto es algo equivocado, ya que cada año crece más el costo de contratación de los profesionales certificados, esto porque al tener esas credenciales se da por entendido que se tiene conocimiento en ciertos procesos y normatividad.
  • Poca confiabilidad al certificarse. Algunos consideran que las empresas encargadas de certificar buscarán cualquier forma para aprobar, este mito también explora la posibilidad de que las certificaciones están devaluadas porque los solicitantes hacen trampa en los exámenes. Sin embargo, la incorporación de simulaciones, emulaciones y otras medidas basadas en el rendimiento son fuertes defensas contra el engaño, ya que es casi imposible hacerlo cuando está solucionando un problema físico en un entorno emulado. Además, la incorporación de las pruebas basadas en el desempeño en un examen basado en el conocimiento ofrece lo que es tal vez la medida más verdadera de una habilidad real.
  • Precio demasiado alto. Si bien el certificarse, en ocasiones, es una decisión propia, pues no se recibe apoyo de la empresa con que se labora, a largo plazo verás las recompensas, de igual manera esto ocurre con las empresas que no desean contratar a alguien por el hecho de estar sobrecalificado; es una inversión que ofrecerá sus resultados disminuye costos.

La certificación es una gran manera de hacerse más valioso como empleado, pues se reconoce de inmediato la prueba y la credibilidad de los conjuntos de habilidades, para muchos es un punto a favor al buscar un nuevo empleo y una ventaja significativa en la promoción profesional, ofreciendo más influencia en la negociación de nuevos puestos o salarios.

En el ámbito internacional ofrece un reconocimiento, además de que la  necesidad de personal de outsourcing de centros con profesionales cualificados crece, así, sostener aumentó y la demanda a largo plazo para las personas con habilidades informáticas y bases de conocimiento.

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