En la actualidad los hábitos en las oficinas están en transformación, esto gracias a la tecnología que ofrece un gran valor e importancia al placer y la búsqueda de la felicidad en la vida, al igual que cualquier otro objetivo. Hay dos factores que ayudan a hacer esto posible en el entorno empresarial actual los gerentes brindan a su fuerza de trabajo dispositivos móviles y smartphones, con el fin de que los colaboradores puedan trabajar a distancia; y la creciente importancia de los horarios de trabajo flexibles.

Según el informe de Ericsson ConsumerLab, los colaboradores de oficina, que son usuarios de Internet en los países en desarrollo como Brasil, China y México, están por delante de las economías avanzadas en términos de descargas de aplicaciones.

Sin embargo, este nuevo nivel de flexibilidad también podría  desdibujar los límites de la vida personal y profesional. La capacidad de trabajar con flexibilidad significa que en la actualidad, hasta 12.9% de los colaboradores mexicanos ya se encuentra trabajando desde casa durante las noches, con el fin de poder manejar la dinámica y las necesidades de su trabajo y su vida personal de una mejor manera.

“El estudio dio a conocer que los profesionales de hoy en día consideran que el trabajo debe adaptarse a sus horarios, y no al contrario, como se ha observado en los últimos años”, explica André Gualda, especialista de Ericsson ConsumerLab.

El informe analiza las opiniones de los consumidores desde una perspectiva profesional, y se basa en el análisis de más de 47 mil entrevistas realizadas en 23 países de todo el mundo, incluyendo 11.000 entrevistas de en seis países de América Latina: El Salvador, México, Brasil, Bolivia, Uruguay y Argentina. El objetivo era descubrir las actitudes de las personas frente a las condiciones de trabajo flexible y cómo las administran. Se incluyeron operarios y colaboradores de oficina, así como colaboradores de tiempo completo y medio tiempo.

Sin embargo, este nuevo nivel de flexibilidad también podría tener un lado negativo. La capacidad de trabajar con flexibilidad significa que en la actualidad, 20% de los empleados que ya están trabajando desde su casa durante las noches, con el fin de manejar la dinámica y necesidades de su lugar de trabajo de una mejor manera.