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Poca atención a las TI aleja a los empleados

Por: Reclu IT

14 de abril de 2016

La búsqueda de talento especializado en el área de tecnologías de la información es algo que preocupa a un gran número de CIOs, pues consideran que los profesionales actuales podrían no ser los adecuados para dar respuesta a las necesidades a largo plazo del negocio.

Si bien podría leerse como algo pesimista es también un momento de reflexión y vislumbrar oportunidades para el desarrollo de habilidades, esto de acuerdo al nuevo informe elaborado por EMC que revela que tres cuartas partes de los CIOs creen que de aquí a cinco años tendrán que ser capaces de lanzar nuevos productos, servicios y aplicaciones en la mitad de tiempo.

Además toda esta situación hace que un nutrido número de profesionales TI ven una posibilidad más viable crear su propia empresa ante la falta de interés de las empresas por no priorizar la tecnología. Menos del 20% de los trabajadores creen que su compañía no se está centrando lo suficiente en la innovación, lo que lleva a muchos a mirar hacia nuevas empresas.

Siete de cada 10 trabajadores de la industria han buscado un nuevo trabajo en el último año, según EMC, , aunque la mitad de los encuestados aspiran a trabajar para las grandes empresas de TI como IBM, EMC y Microsoft, el 32% dijo que preferirían trabajar para tecnología impulsada por la creación de empresas como Uber.

A pesar de la progresión profesional estructurada y los salarios de empresas de nueva creación son menos atractivos para los trabajadores de alta tecnología, un compromiso con la innovación y acciones potencialmente lucrativos en la compañía a menudo superan a los inconvenientes.

El empleo para los profesionales TI se prevé crecerá 1,62% anual para el año 2020, las empresas deben asegurarse de que ofrecen las oportunidades de carrera más convincentes a fin de retener el mejor personal, o arriesgarse a perder tanto como tres cuartas partes de su equipo de TI en en los próximos meses -algo que tendría un impacto muy negativo en cualquier organización.

Para recuperar el control y empleados, los CIOs y sus equipos de TI deben dejar de emplear tanto tiempo en construir y gestionar componentes de infraestructura diferentes. En su lugar tienen que transformar las TI en un motor eficiente centrado en el negocio que pueda escalar rápidamente en respuesta a las cambiantes necesidades del negocio.

Esto requiere un centro de datos moderno. Una forma de lograrlo es implementando una infraestructura convergente robusta y definida por software. La convergencia puede lograr un desarrollo más ágil y mayor rapidez de comercialización, afrontando directamente algunos de los retos más importantes de TI.

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La búsqueda de talento especializado en el área de tecnologías de la información es algo que preocupa a un gran número de CIOs, pues consideran que los profesionales actuales podrían no ser los adecuados para dar respuesta a las necesidades a largo plazo del negocio.

Si bien podría leerse como algo pesimista es también un momento de reflexión y vislumbrar oportunidades para el desarrollo de habilidades, esto de acuerdo al nuevo informe elaborado por EMC que revela que tres cuartas partes de los CIOs creen que de aquí a cinco años tendrán que ser capaces de lanzar nuevos productos, servicios y aplicaciones en la mitad de tiempo.

Además toda esta situación hace que un nutrido número de profesionales TI ven una posibilidad más viable crear su propia empresa ante la falta de interés de las empresas por no priorizar la tecnología. Menos del 20% de los trabajadores creen que su compañía no se está centrando lo suficiente en la innovación, lo que lleva a muchos a mirar hacia nuevas empresas.

Siete de cada 10 trabajadores de la industria han buscado un nuevo trabajo en el último año, según EMC, , aunque la mitad de los encuestados aspiran a trabajar para las grandes empresas de TI como IBM, EMC y Microsoft, el 32% dijo que preferirían trabajar para tecnología impulsada por la creación de empresas como Uber.

A pesar de la progresión profesional estructurada y los salarios de empresas de nueva creación son menos atractivos para los trabajadores de alta tecnología, un compromiso con la innovación y acciones potencialmente lucrativos en la compañía a menudo superan a los inconvenientes.

El empleo para los profesionales TI se prevé crecerá 1,62% anual para el año 2020, las empresas deben asegurarse de que ofrecen las oportunidades de carrera más convincentes a fin de retener el mejor personal, o arriesgarse a perder tanto como tres cuartas partes de su equipo de TI en en los próximos meses -algo que tendría un impacto muy negativo en cualquier organización.

Para recuperar el control y empleados, los CIOs y sus equipos de TI deben dejar de emplear tanto tiempo en construir y gestionar componentes de infraestructura diferentes. En su lugar tienen que transformar las TI en un motor eficiente centrado en el negocio que pueda escalar rápidamente en respuesta a las cambiantes necesidades del negocio.

Esto requiere un centro de datos moderno. Una forma de lograrlo es implementando una infraestructura convergente robusta y definida por software. La convergencia puede lograr un desarrollo más ágil y mayor rapidez de comercialización, afrontando directamente algunos de los retos más importantes de TI.

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