Por: José Antonio Ramírez González

En un mundo donde el software ha invadido todas las industrias y ha cambiado nuestras vidas, no sorprende que quienes lo hacen posible estén a la alza en cuanto a ingresos, producto de sueldos y honorarios por sus trabajos en las diferentes industrias en que son requeridos, expresa Erick Camacho, programador en Java e iOS y autor del blog Orbis Tertius (http://www.erickcamacho.com).

“Somos un bien escaso”, dice convencido en lo cual aunque sin mencionarlo específicamente, aplica perfectamente en el caso del desarrollador Java junior quien a pesar de su poca experiencia profesional ya realiza sus primeros trabajos.

Pero ¿por qué a pesar de su corta y casi nula trayectoria estaría en situación ventajosa?

Porque hay una alta demanda de desarrolladores y arquitectos java en todo el mundo, señala por su parte Edu4 Java,  un «arquitecto de software» especializado en la integración, experto en Java empresarial y tecnologías Open Source (http://www.edu4java.com).

“No conozco a ningún desarrollador Java desempleado y trato (con) muchos (de ellos)”, dice al incluir al desarrollador Java junior dentro de la categorización que en el mundo se ha hecho de los profesionales dedicados a crear software basado en este lenguaje. Esta situación contrasta en México donde generalmente se pagan buenos sueldos a desarrolladores de software en relación a lo que obtienen otros profesionales, indica por su parte Erick Camacho.

Y la realidad es que mientras en nuestro país un egresado de la carrera de Comunicación obtiene un sueldo de poco más de $5,000 pesos mensuales, con uno o 2 años de experiencia, o un diseñador gráfico editorial obtiene menos de $7,500 pesos mensuales con uno o 2 años de experiencia (de acuerdo con Comisión Nacional de Salarios Mínimos y a! Diseño), cualquier desarrollador de software con cero a 2 años de experiencia gana en promedio $14,452 pesos mensuales.

 Fuente: Java Hispano

Con muchas ventajas

Y si acumula trayectoria, los promedios se incrementan, como se puede apreciar en el siguiente cuadro de Java Hispano (http://www.javahispano.org), basado en su encuesta laboral aplicada en México sobre el monto salarial que ganan los profesionales de TI en el país.

Para Erick Camacho, esa es otra de las ventajas de la profesión al explicar que cuando un abogado se gradúa o cuando un médico hace lo mismo, lo normal es que pase varios años de pasante o de interno con salarios simbólicos que apenas cubren sus gastos de transporte. Como desarrollador eso no pasa: “en tu primer año ya tendrás un salario igual al promedio de lo que gana un profesional en el país. Luego, a los 10 años de experiencia ya habrás alcanzado el tope de salarios de tu profesión que es 3-4 veces el salario promedio”.

Sobre la base de lo expuesto por Java Hispano en su encuesta, el caso específico del desarrollador Java junior estaría ubicándose con un rango inicial de sueldo de $15,000 pesos mensuales, llegando a oscilar en un máximo de $25,000 pesos mensuales.

Estas cifras fueron detectadas y contratadas en investigación efectuada por el autor de estas líneas a través de diversas firmas y reclutadores de diferentes sectores productivos del país, todas demandantes de desarrolladores Java junior.

Sueldo justo

Incluso, si lo comparamos con la clasificación del salario promedio que se obtienen en las áreas de servicio TI, elaborada por la consultora Select y Prosoft, el desarrollador Java junior estaría ubicado en los niveles de lo que gana un implementador ($15,207 pesos mensuales) y un analista ($24,211 pesos mensuales).

Fuente: Select, «Prosoft»

Y aunque el desarrollador Java junior básicamente es alguien con poca experiencia laboral en Java y que normalmente posee un titulo de informática. Además tiene entre sus conocimientos algún módulo o ha tomado algún curso específico (de dicho lenguaje), conoce SQL y un poco más -según Edu4 Java- . Por ello, es un profesional que tiene la posibilidad de aprovechar interesantes y atractivas oportunidades que cada semana se publican en las diversas bolsas de trabajo del país.

Por lo menos para pretender trabajar en Java (como desarrollador junior), es necesario controlar conceptos de programación y es recomendable tener una idea básica de programación orientada a objetos, recomienda Ed4 Java. “Si uno pretende quitarse de encima la palabra junior deberá controlar varios de los estándares conocidos como J2EE”, expone.

En este sentido, Erick Camacho hace las siguientes recomendaciones para el desarrollador:

• No desaproveches el momento que vive la industria (de TI).
• No malgastes tu tiempo en empleos que no te recompensen.
• Aprovecha tu tiempo para seguir mejorando, sin excusas. Si no estás a gusto con tu sueldo o tu empleo, lo siento, pero por el momento que vive el mercado es tu culpa solamente.
• El mercado está al alza y recompensa el talento, dependes de ti mismo para volverte un buen programador y conseguir un buen empleo.

Al final, la consultora Randstad sugiere al desarrollador ser proactivo. “Si deseas crecer en la empresa e industria en la que trabajas, busca las oportunidades. Aprende cosas nuevas, aprovecha las oportunidades de capacitación que estén a tu alcance y finalmente participa en aquellos proyectos que te permitan aplicar tus conocimientos y enriquecerte mediante la experiencia y conocimientos de los compañeros de trabajo”.

El autor, José Antonio Ramírez, es periodista especializado en TIC y negocios desde hace más de 20 años, además se ha desempeñado como editor de publicaciones especializadas como Byte, LANTimes e Interoffice, así como secciones en diversos diarios.