post-tittle

Haz más atractivo tu perfil de LinkedIn con estos consejos

Por: Reclu IT

28 de octubre de 2014

Una de las mejores formas para buscar empleo es mediante las bolsas de trabajo en línea, y como se descubría recientemente, son de las principales plataformas para lograr este fin, al menos en el país, por lo que es conveniente tener un buen perfil en las redes que se está inscrito.

La importancia radica en que la mayoría de los reclutadores utilizan este tipo de espacios para hacer una búsqueda inicial al momento de cubrir una vacante, así que en lo primero que se fijarán será en esta cuestión y más cuando se trata de una red de relaciones laborales como LinkedIn.

Unos datos que vale la pena conocer es que en LinkedIn para el 2012 fueron registradas 5.7 millones de búsquedas para cubrir alguna vacante, desde entonces ha ido creciendo de manera exponencial, así que se vuelve una cuestión de suma importancia el destacar en este “mar de tiburones”, por lo que los profesionales brindan algunos consejos como:

  • Personaliza tu URL. Al darte de alta en esta bolsa de trabajo crea por defecto una URL a cada perfil, pero esta URL está llena de símbolos y números que son imposibles de recordar. Por eso es imprescindible que personalices la URL de tu perfil de Linkedin. Lo ideal es incluir tu nombre y tu apellido al final de la URL.
  • Crea conexiones de primer grado. Al igual que en Facebook o Twitter el tener un mayor número de seguidores o amigos te dará más alcance, funciona de igual manera, ya que en LinkedIn se incentiva el tener relaciones enfocadas a lo profesional, además de que éstas te ayudarán a tener un mejor posicionamiento en google.
  • Únete a los grupos con estrategia. Ten en cuenta que sólo se te permitirá estar en 50 grupos, así que puedes unirte a alguno donde estén tus competidores, de la empresa en que laboras actualmente o algún personaje con quién tengas una rivalidad profesional. Para tu otro segmento de grupo puedes enfocarte en donde están las cámaras y organizaciones de TI. Para finalizar debes buscar grupos en donde se encuentren perfiles como  CIOs, CTOs, empresarios etc.
  • Recuerda la configuración. Debes indicar que estás abierto a recibir propuestas de empleo. Esto se hace en una pestaña superior que indica “Configuración”, en el apartado Comunicaciones. Si no marcas esta opción los reclutadores no podrán contactarte aunque encuentren tu perfil atractivo para cubrir alguna vacante.
  • Pruebas de tu trabajo y recomendaciones. Las validaciones de aptitudes funcionan como votos de confianza y sirven para destacar tu perfil, además de ayudarte a optimizar el posicionamiento en los motores de búsqueda, tanto en Google como en el propio Linkedin, por lo que introduce aquí también tus palabras clave. Esto es porque Google y Linkedin utilizan las aptitudes como “prueba social”.
  • Actualización. Mantener el perfil al día podría no ser una de las tareas más urgentes que tengas en mente, pero es útil mantener la información fresca. Aunque puede que no cambias de manera constante de empresa, pero el hecho de algún idioma nuevo, alguna función nueva en el trabajo, el dominar un idioma o las certificaciones serán un diferenciador que hará destacar tu perfil.

Lo más importante, como en todas las redes sociales, es encontrar ese equilibrio entre tu yo más informal y el más formal de los dos. No dejar de ser tú mismo sin confundir este espacio con uno más personal o con otros fines. ¿De qué manera utilizan LinkedIn? ¿Les ha sido de utilidad esta red para la búsqueda de empleo?

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28 de octubre de 2014

Una de las mejores formas para buscar empleo es mediante las bolsas de trabajo en línea, y como se descubría recientemente, son de las principales plataformas para lograr este fin, al menos en el país, por lo que es conveniente tener un buen perfil en las redes que se está inscrito.

La importancia radica en que la mayoría de los reclutadores utilizan este tipo de espacios para hacer una búsqueda inicial al momento de cubrir una vacante, así que en lo primero que se fijarán será en esta cuestión y más cuando se trata de una red de relaciones laborales como LinkedIn.

Unos datos que vale la pena conocer es que en LinkedIn para el 2012 fueron registradas 5.7 millones de búsquedas para cubrir alguna vacante, desde entonces ha ido creciendo de manera exponencial, así que se vuelve una cuestión de suma importancia el destacar en este “mar de tiburones”, por lo que los profesionales brindan algunos consejos como:

  • Personaliza tu URL. Al darte de alta en esta bolsa de trabajo crea por defecto una URL a cada perfil, pero esta URL está llena de símbolos y números que son imposibles de recordar. Por eso es imprescindible que personalices la URL de tu perfil de Linkedin. Lo ideal es incluir tu nombre y tu apellido al final de la URL.
  • Crea conexiones de primer grado. Al igual que en Facebook o Twitter el tener un mayor número de seguidores o amigos te dará más alcance, funciona de igual manera, ya que en LinkedIn se incentiva el tener relaciones enfocadas a lo profesional, además de que éstas te ayudarán a tener un mejor posicionamiento en google.
  • Únete a los grupos con estrategia. Ten en cuenta que sólo se te permitirá estar en 50 grupos, así que puedes unirte a alguno donde estén tus competidores, de la empresa en que laboras actualmente o algún personaje con quién tengas una rivalidad profesional. Para tu otro segmento de grupo puedes enfocarte en donde están las cámaras y organizaciones de TI. Para finalizar debes buscar grupos en donde se encuentren perfiles como  CIOs, CTOs, empresarios etc.
  • Recuerda la configuración. Debes indicar que estás abierto a recibir propuestas de empleo. Esto se hace en una pestaña superior que indica “Configuración”, en el apartado Comunicaciones. Si no marcas esta opción los reclutadores no podrán contactarte aunque encuentren tu perfil atractivo para cubrir alguna vacante.
  • Pruebas de tu trabajo y recomendaciones. Las validaciones de aptitudes funcionan como votos de confianza y sirven para destacar tu perfil, además de ayudarte a optimizar el posicionamiento en los motores de búsqueda, tanto en Google como en el propio Linkedin, por lo que introduce aquí también tus palabras clave. Esto es porque Google y Linkedin utilizan las aptitudes como “prueba social”.
  • Actualización. Mantener el perfil al día podría no ser una de las tareas más urgentes que tengas en mente, pero es útil mantener la información fresca. Aunque puede que no cambias de manera constante de empresa, pero el hecho de algún idioma nuevo, alguna función nueva en el trabajo, el dominar un idioma o las certificaciones serán un diferenciador que hará destacar tu perfil.

Lo más importante, como en todas las redes sociales, es encontrar ese equilibrio entre tu yo más informal y el más formal de los dos. No dejar de ser tú mismo sin confundir este espacio con uno más personal o con otros fines. ¿De qué manera utilizan LinkedIn? ¿Les ha sido de utilidad esta red para la búsqueda de empleo?

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