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Consideraciones para rechazar una oferta laboral

Por: Reclu IT

15 de septiembre de 2014

Para algunos profesionales de las Tecnologías de la Información es común que sean llamados para nuevas oportunidades de cubrir vacantes, pero en ocasiones son propuestas poco atractivas o que ofrezcan beneficios al desarrollo de tu carrera laboral.

Debido a lo anterior es que es necesario tener presentes algunos puntos que deben tomar en cuenta para aceptar o rechazar una oferta laboral, pues el cambiar de empresa puede afectar o beneficiar tus objetivos de desarrollo. Entre algunas de las consideraciones que debes tener en cuanta al declinar una propuesta están:

  • Cuestiones personales. Temas como la distancia, problemas familiares son una razón demasiado fuerte para no dejar tu empleo actual y enfrentar el cambio; sea cual sea la razón tendrás que ser honesto para una breve explicación con respecto a la situación. Así que podrías iniciar este diálogo con un «Me encantaría tener el trabajo, pero por desgracia…».
  • Salario. Uno de los temas más delicados, ya que dependiendo como lo abordes podrías verte como alguien interesando, además de que esto deberá estar alineado a tu plan de carrera profesional, pues podrías llegar a un gran corporativo pero la paga es menor pero a futuro podrías obtener un gran desarrollo, así que sé claro con lo que deseas y que el salario sea sólo una parte para tu decisión.
  • Desalineado a las metas. Una cuestión que en ocasiones por el dinero se puede dejar de lado, pero debes tener presente pues es tu imagen como profesional y hacia dónde quieres estar en el futuro, así que debes elegir con cuidado en qué organizaciones deseas colaborar, así como algunos proyectos.
  • Plan a largo plazo. Una buena razón para entrar o no en alguna empresa son sus planes de compensación y de desarrollo de carrera, así que si en alguna oferta no te parece atractivo o ves pocas oportunidades para explotar tus habilidades, es una razón que deberás tener presente al momento de aceptar o rechazar ciertas oportunidades laborales.
  • Cultura corporativa. Si la forma en qué la empresa trata a sus empleados o los valores no van acorde con tu personalidad o lo que buscas en una empresa, lo mejor será que declines, ya que nunca estarás cómodo en la organización.
  • Otra oferta. Si en esa búsqueda de empleo fuiste a diversas entrevistas de trabajo y en alguna te ofrecen una mejor oferta, sé sincero y convérsalo, para que esa empresa busque otros profesionales e inclusive podrías tú recomendar a una persona, lo cual te daría algunos puntos para la imagen laboral que estás construyendo, además de ayudar a alguien.

Ante cada oportunidad laboral que se te presente debes analizar si va acorde con tu desarrollo profesional, aunque en ocasiones puede ser complicado debido a las ansias, o necesidad, de tener dinero. Pero si vas a rechazar alguna de estas oportunidades deberás siempre dar el agradecimiento, así que ¿Qué otros puntos consideras de una vacante?

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15 de septiembre de 2014

Para algunos profesionales de las Tecnologías de la Información es común que sean llamados para nuevas oportunidades de cubrir vacantes, pero en ocasiones son propuestas poco atractivas o que ofrezcan beneficios al desarrollo de tu carrera laboral.

Debido a lo anterior es que es necesario tener presentes algunos puntos que deben tomar en cuenta para aceptar o rechazar una oferta laboral, pues el cambiar de empresa puede afectar o beneficiar tus objetivos de desarrollo. Entre algunas de las consideraciones que debes tener en cuanta al declinar una propuesta están:

  • Cuestiones personales. Temas como la distancia, problemas familiares son una razón demasiado fuerte para no dejar tu empleo actual y enfrentar el cambio; sea cual sea la razón tendrás que ser honesto para una breve explicación con respecto a la situación. Así que podrías iniciar este diálogo con un «Me encantaría tener el trabajo, pero por desgracia…».
  • Salario. Uno de los temas más delicados, ya que dependiendo como lo abordes podrías verte como alguien interesando, además de que esto deberá estar alineado a tu plan de carrera profesional, pues podrías llegar a un gran corporativo pero la paga es menor pero a futuro podrías obtener un gran desarrollo, así que sé claro con lo que deseas y que el salario sea sólo una parte para tu decisión.
  • Desalineado a las metas. Una cuestión que en ocasiones por el dinero se puede dejar de lado, pero debes tener presente pues es tu imagen como profesional y hacia dónde quieres estar en el futuro, así que debes elegir con cuidado en qué organizaciones deseas colaborar, así como algunos proyectos.
  • Plan a largo plazo. Una buena razón para entrar o no en alguna empresa son sus planes de compensación y de desarrollo de carrera, así que si en alguna oferta no te parece atractivo o ves pocas oportunidades para explotar tus habilidades, es una razón que deberás tener presente al momento de aceptar o rechazar ciertas oportunidades laborales.
  • Cultura corporativa. Si la forma en qué la empresa trata a sus empleados o los valores no van acorde con tu personalidad o lo que buscas en una empresa, lo mejor será que declines, ya que nunca estarás cómodo en la organización.
  • Otra oferta. Si en esa búsqueda de empleo fuiste a diversas entrevistas de trabajo y en alguna te ofrecen una mejor oferta, sé sincero y convérsalo, para que esa empresa busque otros profesionales e inclusive podrías tú recomendar a una persona, lo cual te daría algunos puntos para la imagen laboral que estás construyendo, además de ayudar a alguien.

Ante cada oportunidad laboral que se te presente debes analizar si va acorde con tu desarrollo profesional, aunque en ocasiones puede ser complicado debido a las ansias, o necesidad, de tener dinero. Pero si vas a rechazar alguna de estas oportunidades deberás siempre dar el agradecimiento, así que ¿Qué otros puntos consideras de una vacante?

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