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¿Cómo saber si te estancaste en tu trabajo?

Por: Reclu IT

10 de febrero de 2017

Hay profesionales a quienes les resulta incómodo sentirse cómodos. Gente que para ser feliz en el trabajo necesita saber que, de alguna manera, crece. El síndrome del estancamiento laboral es un fenómeno muy extendido en las empresas españolas y afecta, sobre todo, a este tipo de personas que huyen del confort y tienen una alta motivación de logro y reconocimiento en la compañía.

Existen factores internos y externos que explican el estancamiento laboral. Si no adquieres nuevas competencias ni renuevas tu formación o te decantas por la especialización vinculada a tu puesto de trabajo, tu valor como profesional disminuirá y se desvalorizará con el avance de los años. O lo que es lo mismo: debes tener voluntad de avanzar, capacidad de organización e iniciativa propia para intentar crecer dentro de tu empresa o captar más proyectos y pulir tus capacidades.

Por otra parte, si trabajas en una compañía que limita tus funciones, no te forma, no genera un entorno laboral propicio ni una cultura corporativa positiva y flexible, no permite el desarrollo ni te provee de herramientas para la mejora de la productividad, también podrás estancarte y ver mermadas tus aspiraciones y expectativas a corto, medio y largo plazo.

Así que para no estancarte renueva y actualiza constantemente tu currículum si estás pensando en cambiar de trabajo o te encuentras inmerso en un proceso de búsqueda de empleo. Ganar en visibilidad, generar confianza, tener un perfil rico y adaptado al puesto o abogar por la creatividad y la innovación para llamar la atención de las compañías son pautas fundamentales.

Ten un perfil proactivo dentro de tu compañía, lo que debes hacer es proponer tus propias ideas, generar feedback hacia tus superiores, resolver conflictos de forma sana con tus compañeros o debatir formas de mejorar los procesos existentes relacionados con tu perfil te harán ganar puntos para crecer y ganar en responsabilidades.

La productividad y la motivación son esenciales para no estancarte y crecer gracias a los buenos resultados. Por lo tanto, puedes hacer uso de toda clase de técnicas y de software especializado para ser más productivo y eficaz. Optimizar tu tiempo adecuadamente hará de ti un empleado mejor.

La profesionalidad debe ser tu prioridad para escalar en cualquier compañía, unida al pensamiento crítico, la diligencia y la motivación.

Es importante, especialmente si trabajas como freelance, que determines tu propio valor, te marques las tarifas conforme a tu desarrollo y al nivel de exigencias de tus proyectos y que sepas cómo negociar adecuadamente tus subidas de sueldo con tus jefes. No cometas los siguientes errores de principiante.

Sobre todo en el mundo digital, es fundamental que sigas adquiriendo competencias y habilidades que te ayuden a desempeñar mejor tus funciones laborales. Puedes hacerlo a través de los MOOCs, cursos online de carácter masivo y abierto que te permiten estudiar desde casa y de forma descentralizada y flexible, eligiendo tu mismo los horarios y aprendiendo mediante materiales diversos y clases interactivas.

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10 de febrero de 2017

Hay profesionales a quienes les resulta incómodo sentirse cómodos. Gente que para ser feliz en el trabajo necesita saber que, de alguna manera, crece. El síndrome del estancamiento laboral es un fenómeno muy extendido en las empresas españolas y afecta, sobre todo, a este tipo de personas que huyen del confort y tienen una alta motivación de logro y reconocimiento en la compañía.

Existen factores internos y externos que explican el estancamiento laboral. Si no adquieres nuevas competencias ni renuevas tu formación o te decantas por la especialización vinculada a tu puesto de trabajo, tu valor como profesional disminuirá y se desvalorizará con el avance de los años. O lo que es lo mismo: debes tener voluntad de avanzar, capacidad de organización e iniciativa propia para intentar crecer dentro de tu empresa o captar más proyectos y pulir tus capacidades.

Por otra parte, si trabajas en una compañía que limita tus funciones, no te forma, no genera un entorno laboral propicio ni una cultura corporativa positiva y flexible, no permite el desarrollo ni te provee de herramientas para la mejora de la productividad, también podrás estancarte y ver mermadas tus aspiraciones y expectativas a corto, medio y largo plazo.

Así que para no estancarte renueva y actualiza constantemente tu currículum si estás pensando en cambiar de trabajo o te encuentras inmerso en un proceso de búsqueda de empleo. Ganar en visibilidad, generar confianza, tener un perfil rico y adaptado al puesto o abogar por la creatividad y la innovación para llamar la atención de las compañías son pautas fundamentales.

Ten un perfil proactivo dentro de tu compañía, lo que debes hacer es proponer tus propias ideas, generar feedback hacia tus superiores, resolver conflictos de forma sana con tus compañeros o debatir formas de mejorar los procesos existentes relacionados con tu perfil te harán ganar puntos para crecer y ganar en responsabilidades.

La productividad y la motivación son esenciales para no estancarte y crecer gracias a los buenos resultados. Por lo tanto, puedes hacer uso de toda clase de técnicas y de software especializado para ser más productivo y eficaz. Optimizar tu tiempo adecuadamente hará de ti un empleado mejor.

La profesionalidad debe ser tu prioridad para escalar en cualquier compañía, unida al pensamiento crítico, la diligencia y la motivación.

Es importante, especialmente si trabajas como freelance, que determines tu propio valor, te marques las tarifas conforme a tu desarrollo y al nivel de exigencias de tus proyectos y que sepas cómo negociar adecuadamente tus subidas de sueldo con tus jefes. No cometas los siguientes errores de principiante.

Sobre todo en el mundo digital, es fundamental que sigas adquiriendo competencias y habilidades que te ayuden a desempeñar mejor tus funciones laborales. Puedes hacerlo a través de los MOOCs, cursos online de carácter masivo y abierto que te permiten estudiar desde casa y de forma descentralizada y flexible, eligiendo tu mismo los horarios y aprendiendo mediante materiales diversos y clases interactivas.

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